한국경제2026.09.08
기업들 하반기 채용 키워드는 ‘AX 역량’
보도에 따르면 LG전자는 신입 채용 자기소개서에 ‘AI 경험’을 추가했고, SK하이닉스는 AI 기반 문제 해결 경험을 자기소개서 주요 내용으로 제시했습니다. 두산은 하반기 신입 채용에서 전 직무 AI 활용 역량을 평가하는 방향을 소개했습니다.
출처: 한국경제 · 기사 원문 보기 ↗
PLUS 프로그램
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기업에 “AI를 할 줄 압니다”라고 말하는 대신,
AI를 활용해 무엇을 해봤는지 보여주세요.
팀으로 실제 문제를 해결하며 AI 활용 · 협업 · 문제분석 · 기획 · 발표를 한 번에 경험하는 성장 프로젝트.
단순한 AI 사용 여부를 넘어 AI 활용 경험과 문제 해결 역량을 확인하는 채용 흐름이 나타나고 있습니다.
보도에 따르면 LG전자는 신입 채용 자기소개서에 ‘AI 경험’을 추가했고, SK하이닉스는 AI 기반 문제 해결 경험을 자기소개서 주요 내용으로 제시했습니다. 두산은 하반기 신입 채용에서 전 직무 AI 활용 역량을 평가하는 방향을 소개했습니다.
출처: 한국경제 · 기사 원문 보기 ↗
신입 채용 자소서에서 AI 경험을 묻는 흐름
AI 기반 문제 해결 경험을 직무 전문성과 연결
신입 채용에서 AI 활용 역량 평가 확대
AI + 협업 + 문제분석 + 기획 + 발표를 하나의 프로젝트 안에서 직접 사용합니다.
정보를 찾고 검토하고, 아이디어와 결과물을 구체화합니다.
팀 목표와 역할을 정하고 의견 차이를 조율하며 결정합니다.
자료를 근거로 문제를 이해하고 5-Why로 핵심원인을 좁혀갑니다.
아이디어를 실행 가능한 기획안으로 만들고 5분 발표로 설득합니다.
“AI를 활용할 수 있습니다.”
“협업을 잘합니다.”
“문제해결능력이 있습니다.”
“팀 프로젝트에서 AI로 자료와 사례를 조사하고 5-Why로 핵심원인을 분석했습니다. 팀원들과 해결 아이디어를 비교·선정해 실행 가능한 기획안으로 구체화했습니다.”
AI를 배우는 교육 → X / AI로 일해보는 프로젝트 → O
교육 하나를 더 수강하는 대신,
내가 직접 해결한 프로젝트 하나를 만들어보세요.
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